Компания Barry-Wehmiller

Налоговая стратегия BW Великобритании

1. Введение

История 1.1

Группа компаний Barry-Wehmiller — это частное многонациональное предприятие. Головной компанией является Barry-Wehmiller Group Inc., зарегистрированная в Соединенных Штатах Америки.

Подгруппа Великобритании состоит из следующих компаний:

Активные компании:

  • Accraply Европа Лимитед
  • Аполлон Шитерс Лимитед
  • Болдуин Технолоджи Лимитед
  • BW Flexible Systems UK Limited
  • BW Integrated Systems UK Limited
  • Компания по переработке бумаги с ограниченной ответственностью
  • Пневматические весыAngelus Великобритания Лимитед
  • Квадтек Великобритания Лимитед

Неактивные компании:

  • Acrotec UK Limited (в процессе ликвидации)
  • Baldwin UK Holding Limited (в процессе ликвидации)
  • Baldwin (UK) Limited (в процессе ликвидации)
  • Примарк Лимитед

В этом документе изложены стратегические налоговые цели британской подгруппы.

1.2 Утверждение

Финансовый директор Группы отвечает за разработку налоговой стратегии. Стратегия утверждается Советом директоров Barry-Wehmiller Group Inc. Документ будет периодически пересматриваться, и любые поправки будут утверждаться Советом директоров. Она вступает в силу за год, закончившийся 30 сентября 2020 года.

2. Наша стратегия

Обзор 2.1

Группа обязуется уплачивать требуемую сумму налогов в соответствии с законодательством и нормативными актами налоговой практики Великобритании. Она придерживается консервативного подхода к налоговому планированию и не прибегает к агрессивным схемам налогового планирования. Группа использует сторонних консультантов для предоставления необходимых рекомендаций и консультаций по оценке налоговых рисков и обеспечения соблюдения применимых законов, правил, положений, а также требований к отчетности и раскрытию информации.

2.2 Налоговые цели

Подход к управлению рисками и организации корпоративного управления применительно к налогообложению в Великобритании

Группа будет осуществлять эффективное налоговое управление, понимая существующие налоговые риски и обеспечивая участие старшего персонала с соответствующими навыками и опытом в принятии ключевых налоговых решений.

Группа использует сторонних консультантов для предоставления рекомендаций и рекомендаций, необходимых для оценки налоговых рисков и обеспечения соблюдения применимых законов, правил, нормативных актов, а также требований к отчетности и раскрытию информации.

Группа стремится обеспечить уплату надлежащей суммы налогов в соответствии со своей коммерческой деятельностью. Она не прибегает к агрессивному налоговому планированию и считает, что придерживается консервативного подхода к налоговому планированию, применяя налоговые правила и положения таким образом, который, по ее мнению, соответствует намерениям парламента и ожиданиям HMRC.

Группа располагает компетентной финансовой командой. Все сотрудники имеют четко определенные роли и обязанности для обеспечения соблюдения налоговых (и финансовых) требований.

В случаях, связанных с более сложными налоговыми сферами, у внешних профессиональных консультантов запрашиваются рекомендации относительно надлежащего применения налоговых правил.

Отношение к налоговому планированию и уровню риска, который он готов принять

Мы ожидаем сохранения низкого рейтинга риска с HMRC.

Группа придерживается консервативного подхода к налоговому планированию и не прибегает к агрессивным схемам налогового планирования. В тех случаях, когда существуют альтернативные пути достижения того же коммерческого результата, рассматривается наиболее эффективный с точки зрения налогообложения подход в соответствии со всеми соответствующими законами.

Мы стремимся к эффективности в налоговых вопросах, но при этом гарантируем, что любое планирование основано на разумных коммерческих принципах. Мы будем использовать существующие льготы и стимулы, но всегда будем уважать букву закона, а также его намерения.

Группа будет использовать льготы и поощрения для минимизации налоговых издержек, связанных с ведением своей деятельности, но будет заключать только те соглашения, которые, по ее обоснованному мнению, не противоречат духу закона. Например, Группа не будет совершать налоговые операции, несовместимые с лежащими в их основе экономическими последствиями, или заниматься уклонением от уплаты налогов на рынке. Компания не будет создавать бизнес в налоговых убежищах.

Подход к работе с HMRC

По возможности мы будем избегать ненужных споров, отнимающих много времени.

Мы стремимся к сотрудничеству, прозрачности и инициативности в работе с HMRC на всех этапах. В нашем подходе к взаимодействию с HMRC мы придерживаемся принципов открытости и прозрачности и считаем важным вести полный, открытый и заблаговременный диалог с HMRC для обсуждения налоговых дел Группы. Группа обязуется предоставлять достоверную, точную и своевременную информацию в переписке и отчетах, а также оперативно отвечать на запросы HMRC с целью быстрого и эффективного решения проблем, обеспечивая при этом максимальную определенность.

Пошлина в соответствии с Законом о финансах 2016 г.

Группа считает, что данная публикация соответствует ее обязательствам в соответствии с Приложением 19 Закона о финансах от 2016 года.